フォグエンジニア 霧のいけうち

採用FAQ

エントリー・応募方法について

いつから応募出来ますか?また、採用の応募締切はいつですか?
3月よりエントリー受付を開始いたします。(マイナビ)
締切については随時お問い合わせ下さい。
学校推薦(教授推薦)、自由応募の違いはありますか(理系の方のみ)
学校推薦(教授推薦)、自由応募いずれも受け付けております。
推薦の場合は、書類選考の結果にかかわらず、一次面接を受けることができます。

募集人数について

採用予定人数は何名ですか?
約15名を予定しております。(技術系および営業系)
2015年入社は7名です。(技術系2名および営業系5名)
大学院生はどのくらい採用していますか?
大学生・大学院生の比率は設定しておりません。
年によって変動しますが、2015年入社は7名中2名が大学院修了者です。
博士課程は採用していますか?
博士課程は採用しておりません。
女子学生の採用実績はどうなっていますか?
男女別採用枠は設けておりません。2015年入社は7名中1名が女性です。
大学別の採用枠はありますか?
大学別採用枠は設けておりません。

配属・勤務地について

希望する職種・勤務地に配属されますか?
面接時や入社後の集合研修時など、数回にわたりご希望の職種、勤務地をお聞きします。できるだけ一致する方向で進めますが、ご本人の適性を見て判断しますので、必ずしも希望通りにならない可能性がある点はご了承下さい。
海外勤務はありますか?
海外勤務のチャンスは大いにあります。現在6か国に展開している海外拠点に加えて今後も拠点を拡充する予定です。海外でも活躍してみたいという方のご応募をお待ちしております。
転勤や異動はありますか?
営業系については、国内主要都市間での転勤があります。技術系から営業系への異動も稀ですがあります。

応募資格・選考について

既卒者は応募できますか?
大学卒業・大学院修了後2年以内の方は、就労経験の有無にかかわらずご応募いただけます。
語学は選考にどの程度影響がありますか?
TOEICスコア等で合否を決定することはありませんが、従業員の英語教育には力を入れております。
入社までに取得しておいた方が良い資格はありますか?
現在の学業をしっかり修めていただくと同時に、英語の勉強を進めていただくよう内定者の方にお願いしています。(TOEICへのチャレンジ等)

いけうちについて

どんな社風ですか?
風通しの良い会社です。社是「人の足跡を踏むな」を実践する独立独歩の会社です。
海外駐在員は何名ほどですか?
15名(アジア9名、欧米4名、中東2名)
女性社員の人数はどのくらいですか?
約34%
今期の業績を教えてください。
2015年9月期
今後の展望は?
現在ある海外拠点の拡充と新拠点の開設により、霧を活用した専門事業部の拡大を図りつつ、さらに海外販売比率を高めて行きます。
また農業をはじめ新たな分野への展開、開発も推進中です。

研修・福利厚生・諸制度について

どんな研修が行われていますか?
入社後、約3週間の新入社員集合研修を行い、その後各部門配属後にOJTで実際の業務を習得していただきます。入社半年後のフォローアップ研修以降は、各職域での専門研修および、主任、係長(監督者)、課長(管理者)等の新任研修が実施されます。
また外部研修機関との契約により、250テーマを超える研修プログラムから選択受講できる環境が整っており、年間300件以上の受講実績があります。
語学研修については、ネイティブ講師による会社内での講座や、スクーリング、WEBラーニング等、レベルに応じて受講頂いています。
業務関連資格の取得についても、会社のバックアップにより随時進められます。
寮はありますか?
川崎寮(川崎市)、茨木寮(大阪府茨木市)のほか、営業拠点ごとに借上寮、借上社宅を用意しています。
育児に関する制度は?
育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇ともに営業、工場等いずれの部門でも取得実績あり。
現在取得中の方、復帰された方も多数いらっしゃいます。